Karena kebijakan tersebut menguntungkan kedua belah pihak, pendiri dan CEO Perpetual Guardian sedang berusaha menerapkannya secara permanen setelah eksperimen berakhir. Mereka berharap keputusan ini bisa diterima dewan perusahaan.
“Saya ingin menciptakan lingkungan yang lebih baik bagi tim saya. Mereka semakin termotivasi, berenergi, semangat dan setia kepada perusahaan dengan adanya peraturan kerja empat hari. Saya telah melihat statistik yang menunjukkan bagaimana para staf sangat bangga dengan perusahaan karena kami memikirkan kesejahteraan mereka,” paparnya.
Beberapa studi sebelumnya memang menunjukkan bahwa bekerja berlebihan bisa berdampak buruk pada otak dan kesehatan mental. Analisis lain juga menyatakan bahwa produktivitas karyawan justru terhambat akibat bekerja terlalu banyak.