Baca Juga: Kilas Sejarah Perjuangan Perempuan dalam Merayakan Hari Ibu Bangsa
Baca Juga: Mengapa Perempuan Lebih Menderita Secara Finansial Selama Pandemi?
Perubahan sikap dan harapan ini didukung oleh perubahan lain yang sedang berlangsung di masyarakat. Perlindungan tempat kerja ditingkatkan melalui pengesahan Undang-Undang Diskriminasi Kehamilan pada tahun 1978 dan pengakuan pelecehan seksual di tempat kerja.
Setelah meningkatnya pola wanita karir, sebuah model "keluarga bencana" mulai diusung. Alat kontrasepsi semakin masif digunakan untuk membatasi jumlah anak dengan kemampuan wanita membagi karir dan keluarganya.
Pada awal 1990-an, tingkat partisipasi angkatan kerja wanita usia kerja utama—mereka yang berusia antara 25 dan 54 tahun—mencapai lebih dari 74 persen.
Pada saat itu, jumlah wanita yang terjun ke bidang tradisional seperti pengajaran, keperawatan, pekerjaan sosial, dan pekerjaan administrasi menurun, dan lebih banyak wanita menjadi dokter, pengacara, manajer, dan profesor.
Penelitian terbaru menunjukkan bahwa meskipun para wanita sekarang memasuki sekolah profesional dalam jumlah yang hampir sama dengan laki-laki, mereka masih jauh lebih kecil kemungkinannya untuk mencapai eselon tertinggi dari profesi mereka.
Salah satu faktor utama yang berkontribusi pada kegagalan para wanita yang sangat terampil ini untuk mencapai puncak profesi mereka dan mendapatkan upah yang setara adalah bahwa pekerjaan teratas di bidang-bidang seperti hukum dan bisnis membutuhkan minggu kerja yang lebih lama dan menghukum yang mengambil cuti.
| Source | : | Brookings |
| Penulis | : | Galih Pranata |
| Editor | : | Warsono |
KOMENTAR