Nationalgeographic.co.id—Studi uji coba terbesar di dunia menemukan bahwa empat hari kerja dalam seminggu dapat meningkatkan kebahagiaan karyawan sekaligus menjaga produktivitas. Penelitian tersebut dilakukan di Inggris oleh tim ilmuwan sosial dari University of Cambridge.
Di Inggris saat ini, enam puluh satu organisasi berkomitmen untuk pengurangan 20 persen jam kerja untuk semua staf, tanpa penurunan upah, untuk periode enam bulan mulai Juni 2022.
Sebagian besar perusahaan juga mempertahankan target produktivitas penuh waktu. Studi baru tersebut dilakukan untuk mengonfirmasi hal tersebut.
Hasil dari uji coba tersebut mengungkapkan tingkat stres dan penyakit yang berkurang secara signifikan dalam angkatan kerja, dengan 71 persen karyawan melaporkan sendiri tingkat “kejenuhan” yang lebih rendah.
Kemudian, sebanyak 39 persen dari mereka juga mengatakan bahwa mereka kurang stres dibandingkan sebelumnya. Sementara pendapatan perusahaan hampir tidak berubah selama masa uji coba, bahkan meningkat sedikit rata-rata sebesar 1,4 persen.
Dalam laporan temuan yang disampaikan kepada anggota parlemen Inggris, sekitar 92% perusahaan yang mengambil bagian dalam program percontohan Inggris mengatakan bahwa mereka berniat untuk melanjutkan kerja empat hari dalam seminggu.
Sementara 18 perusahaan mengonfirmasi perubahan tersebut sebagai permanen. Total ada 56 perusahaan dari 61 perusahaan yang menyampaikan laporan.
Uji coba ini diselenggarakan oleh 4 Day Week Global bersamaan dengan Kampanye 4 Hari Minggu Inggris.
Perusahaan dari seluruh Inggris mengambil bagian, dengan sekitar 2.900 karyawan berhenti bekerja sehari. Organisasi yang terlibat dalam uji coba berkisar dari ritel daring dan penyedia layanan keuangan hingga studio animasi dan toko ikan dan keripik lokal.
Industri lain yang diwakili termasuk konsultasi, perumahan, TI, perawatan kulit, rekrutmen, perhotelan, pemasaran, dan perawatan kesehatan.
Peneliti mensurvei karyawan selama uji coba untuk mengukur efek dari memiliki satu hari ekstra waktu luang. Tingkat kecemasan dan kelelahan yang dilaporkan sendiri menurun di seluruh angkatan kerja, sementara kesehatan mental dan fisik meningkat.
Banyak responden survei mengatakan mereka merasa lebih mudah menyeimbangkan pekerjaan dengan komitmen keluarga dan sosial.
“Sebelum uji coba, banyak yang mempertanyakan apakah kami akan melihat peningkatan produktivitas untuk mengimbangi pengurangan waktu kerja, tetapi inilah yang kami temukan,” kata sosiolog Prof Brendan Burchell, yang memimpin penelitian dari University of Cambridge.
“Banyak karyawan sangat tertarik untuk menemukan keuntungan efisiensi sendiri. Pekerja cenderung tidak menghabiskan waktu, dan secara aktif mencari teknologi yang meningkatkan produktivitas mereka.”
Joe Ryle, Direktur Kampanye 4 Hari Seminggu, menyebut hasil ini sebagai "momen terobosan besar" untuk gagasan minggu kerja yang lebih singkat. “Di berbagai sektor ekonomi yang berbeda, hasil yang luar biasa ini menunjukkan bahwa empat hari kerja dalam seminggu benar-benar berhasil.”
Uji coba lain yang dijalankan oleh 4 Day Week Global di AS dan Irlandia, dengan penelitian yang dilakukan oleh banyak akademisi yang sama telah melaporkan temuan mereka.
Namun, uji coba di Inggris bukan hanya yang terbesar hingga saat ini, tetapi juga yang pertama menyertakan penelitian wawancara mendalam.
Baca Juga: Peneliti: Bayar Hutang Tidur di Akhir Pekan Kurangi Risiko Kematian
Baca Juga: Libatkan 70 Perusahaan, Inggris Uji Coba Kerja Empat Hari Seminggu
Baca Juga: Kerja Empat Hari Dalam Seminggu Justru Buat Karyawan Lebih Produktif
Baca Juga: UEA Jadi Negara Pertama yang Resmi Menerapkan Pekan Kerja Lebih Pendek
“Metode percontohan ini memungkinkan peneliti kami untuk melampaui survei dan melihat secara detail bagaimana perusahaan membuatnya bekerja di lapangan,” kata Frayne, dari Departemen Sosiologi Cambridge.
Pada akhir uji coba enam bulan, banyak manajer mengatakan mereka tidak dapat membayangkan kembali ke lima hari seminggu.
“Hampir semua orang yang kami wawancarai menggambarkan kewalahan dengan pertanyaan dari organisasi lain di industri mereka yang tertarik untuk mengikutinya,” kata Burchell.
“Saat kami bertanya kepada pemberi kerja, banyak dari mereka yang yakin bahwa empat hari seminggu akan terjadi."
"Secara pribadi, saya sangat bersemangat. Empat hari seminggu berarti kehidupan kerja dan kehidupan keluarga yang lebih baik bagi begitu banyak orang.”
Source | : | University of Cambridge |
Penulis | : | Ricky Jenihansen |
Editor | : | Mahandis Yoanata Thamrin |
KOMENTAR