Nationalgeographic.co.id - “Oh, jadi kamu seorang ENFP? Tidak heran kita sangat cocok, saya juga seorang ENFP!”
Tentunya, percakapan ini tidak asing untuk Anda. Kecuali Anda telah hidup di bawah batu, Anda pasti pernah mendengar tentang tes Kepribadian Myers-Briggs dan kemungkinan besar, Anda bahkan pernah mengikutinya di internet.
Ini adalah salah satu ide psikologi paling populer yang beredar di internet, dengan budaya lelucon kecil, meme, dan bahkan video. Sebagian besar konten tersebut diproduksi oleh masyarakat umum yang telah mengikuti tes. Jarang kita menemukan profesional di lapangan membicarakannya. Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa?
Jika itu memang alat yang membuka mata untuk memahami kepribadian seseorang, mengapa psikolog dan ilmuwan menghindar untuk mengasosiasikannya?
Baca Juga: Benarkah Kita Lebih Mudah Menciptakan Rasa Galau daripada Rasa Senang?
Apa Itu MBTI dan Darimana Asalnya?
Ketika Anda mendengar istilah “tes kepribadian”, Anda mungkin mengira itu dirancang oleh psikolog ternama. Meskipun ini berlaku untuk hampir semua tes kepribadian, MBTI adalah pengecualian. MBTI dirancang oleh dua wanita Amerika. Katherine Cook Briggs adalah seorang calon penulis dengan minat dalam psikologi.
Dia terinspirasi oleh karya terobosan Carl Jung, seorang psikiater Swiss, dan teorinya tentang jiwa manusia. Dia bekerja mengembangkan tes kepribadian berdasarkan ide-ide Jung tentang tipe psikologis. Hal ini kemudian dilanjutkan oleh putrinya, Isabel Briggs-Myers yang sangat dipengaruhi oleh ide-ide ibunya. MBTI awalnya dikembangkan oleh duo ibu-anak dengan tujuan memberikan penugasan masa perang kepada laki-laki sesuai dengan kepribadian mereka.
Tipe Psikologis Jungian
MBTI mendapatkan konsepnya ide-ide dari karya ekstensif Carl Jung tentang tipe psikologis.
Carl Jung menggambarkan dua karakteristik utama dari jiwa manusia—tipe sikap umum dan tipe fungsi. Di bawah kelas tipe sikap umum, ia memperkenalkan dua subtipe—introver atau ekstrover. Kedua memutuskan sikap individu terhadap suatu objek di dunia luar. Selanjutnya, di bawah tipe fungsional, ia menggambarkan empat tipe —Berpikir, Merasa, Sensasi, dan Intuisi. Menurutnya, semua manusia mempersepsikan dan mengolah informasi di sekitarnya dalam empat gaya tersebut.
Namun, Jung menggambarkan tipe-tipe ini sebagai keadaan kesadaran yang berbeda dalam diri seseorang, bukan sebagai tipe “kepribadian” yang berbeda yang dapat digunakan untuk mengklasifikasikan orang! Ini dengan jelas menunjukkan sejauh mana konsep Jungian dimodifikasi untuk tes MBTI. Selanjutnya, ide Jung sepenuhnya teoretis, dengan sedikit bukti ilmiah. Oleh karena itu, berbahaya untuk menafsirkan konsep-konsep teoretis ini seolah-olah mereka adalah informasi faktual.
Mengapa MBTI bermasalah?
Tes kepribadian, seperti penilaian psikologis lainnya, diperlukan untuk memiliki kualitas tertentu agar menjadi metode pengukuran yang bermakna. Dua kualitas utama yang dimiliki oleh setiap tes yang ditetapkan secara ilmiah adalah reliabilitas dan validitas. Agar tes disebut "dapat diandalkan", tes itu perlu secara konsisten menghasilkan hasil yang sama bahkan pada penggunaan berulang. Selain tidak memiliki dasar ilmiah untuk "tipe kepribadian" yang dipilihnya, MBTI juga gagal dalam dua metrik ini.
MBTI terkenal buruk dalam reliabilitas tes-tes ulang. Ini jelas bukan rahasia lagi ketika ada artikel yang ditulis tentang anggota boyband terbesar di dunia—BTS, “mengikuti” tipe MBTI-nya!
Baca Juga: Tak Hanya Manusia, Ternyata Tupai Juga Punya Kepribadian yang Unik
Telah ditunjukkan bahwa bahkan ketika diuji setelah interval pendek lima minggu, sekitar lima puluh persen dari semua peserta tes mendapatkan tipe kepribadian yang berbeda pada MBTI dari sebelumnya. Jelas, ini karena ujian itu sendiri, karena kepribadian seseorang tidak dapat berubah secara ajaib selama beberapa minggu! Ini juga mempertanyakan "jenis" berbeda yang dijelaskan oleh tes. Jika INTP dapat dengan mudah disalahartikan sebagai INFP, apakah kategori “berbeda” ini benar-benar bermakna?
Agar sebuah tes bisa dikatakan valid, tes itu perlu membuktikan bahwa tes itu memang mengukur apa yang diklaimnya. Dalam kasus MBTI, perlu untuk dapat memisahkan sekelompok orang menjadi empat kelompok sesuai dengan empat tipe fungsional (Berpikir, Merasa, Sensasi, dan Intuisi) ketika diuji secara statistik. Ini diuji dalam sebuah penelitian pada sampel besar, dan analisis statistik menunjukkan enam klaster, bukan empat, menunjukkan validitas MBTI yang terbatas.
Demikian pula, tes ini juga gagal untuk memisahkan sampel menjadi "bimodal" atau kelompok kembar ekstrover dan introver juga. Individu tampaknya mendapat skor pada spektrum di skala ekstroversi-introversi, yang selanjutnya mengarah pada pertanyaan tentang kegunaan "kategori" atau "tipe" ini. Ini adalah bukti dari pengetahuan umum kita bahwa bahkan seorang "introver" dapat menikmati pertemuan sosial tertentu pilihannya, sementara sebaliknya, bahkan seorang ekstrover mengalami hari-hari buruk di mana dia ingin sendirian! Oleh karena itu "kategori" seperti itu tidak masuk akal dalam mengukur kepribadian.
Selain keterbatasan di atas, tes MBTI juga banyak dikritik karena tidak berguna dalam tujuan utamanya—untuk memilah orang ke dalam profesi yang cocok dengan mereka. Tidak ada bukti untuk mendukung klaim keberhasilan di bidang apa pun dan jenis MBTI mereka. Selain itu, penelitian juga gagal menunjukkan tipe MBTI yang dominan dalam profesi tertentu.